La gestión de la calidad y el liderazgo efectivo son pilares fundamentales para el éxito organizacional. Aquí compartimos los principios modernos de liderazgo de Deming que pueden transformar la cultura de una empresa y mejorar la producción:

1️⃣ Implantar la Formación para el Liderazgo

Proporcionar formación sobre obligaciones, principios y métodos de liderazgo.

2️⃣ Selección Cuidadosa del Personal

Realizar una selección meticulosa de las personas adecuadas desde el principio.

3️⃣ Mejorar la Formación y Educación

Ofrecer formación continua y educación después de la selección inicial.

4️⃣ Líder como Compañero

El líder debe ser un guía y compañero, aprendiendo y dirigiendo junto a su equipo.

5️⃣ Evaluación del Sistema

Identificar si el personal está fuera del sistema por el lado bueno, por el lado malo, o dentro del sistema.

6️⃣ Sistema de Aumentos Salariales

Los aumentos salariales deben basarse en una fórmula común y no en clasificaciones individuales.

7️⃣ Entrevistas Anuales

Realizar entrevistas extensas con cada empleado para mejorar la comprensión y apoyo mutuo.

8️⃣ Uso de Cifras para Mejorar el Sistema

Utilizar cifras de rendimiento para mejorar el sistema y no para clasificar al personal.

Conclusión: Adoptando estos principios, los líderes pueden crear un entorno donde la mejora continua y la colaboración se conviertan en la norma, llevando a la organización hacia la excelencia.

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